秦岩村网站

被医生判过“徒刑”的好支书

——记绍兴市优秀党员、新昌县城南乡秦岩村党支部书记丁兴法

　　 6月11日上午，新昌县人民医院。新昌县城南乡秦岩村8位村民自发结伴来到新昌县人民医院看望他们的好书记丁兴法。
　　“你是秦岩村的栋梁，你要好好治病，我们有很多事情还要依靠你。”一位40来岁的村民一把抓住病床上的支书，言语间流露出急切的期盼。可他是曾经联名“诬告”丁兴法贪污的村民之一。丁兴法住院是瞒着村民悄悄地来，谎称到城里开会的，但还是被村民发觉，短短一个星期来，已经有60多位村民陆续来到医院看望。
　　这天上午，听完村里主要干部对水库建设进展的情况汇报后，病床上的丁兴法脸上笑容灿烂，他告诉记者，自己在医院很安心，因为村里干部团结、默契配合，村民和睦、工作干劲十足，关系全村1280名村民饮用水问题的两个水库前期工作已经做好，再过三个月村民一直企盼的饮水问题就可解决。一旁丁兴法的妻子王玉娟接过话题，昨天夜里还在唠叨着村里的事呢，要不是医生约法三章，他早就跑回家去了。

“只要你把心交给群众，群众就会把你记在心里；
只要你把群众捧在手里，群众就会把你举过头顶。”

　　农民群众是善良、淳朴的。“只要你把心交给群众，群众就会把你记在心里；只要你把群众捧在手里，群众就会把你举过头顶。”这是丁兴法常说的一句话。
　　“话虽然很朴实，但这是我们所有基层干部需要铭记的一句座右铭。”这是新昌县委书记何加顺在该村蹲点调研后写下体会。
　　丁兴法这样说，也是这样做的。这已经是支书第三次住医院动手术了，秦岩村党支部副书记把话题拉回到20年前。
　　当时，秦岩村的板栗基地正在建设，跑项目，开荒山，引种苗，丁兴法忙这忙那，弄得精疲力尽，实在不行，到医院一检查是肿瘤，主治医生说最多只能活三个月，被判处“有期徒刑”的丁兴根却乐观地想：反正是死，与其等死，还不是为村民多做些实事。看着他一副拚老命的劲头，丁兴法的妻子王玉娟为之着急，苦口婆心劝他注意休息，可丁兴法秤砣囫囵吞铁了心。从那以后，王玉娟几乎每星期都要到天台县去拿中草药，那个时候交通不便，只得徒步翻山越岭。就这样，丁兴法中药吃了15年，而其间从未间断服务奉献村级工作的行动。
　　对此，丁兴法微微一笑：“我是一个共产党员，我的根在农村，理应为群众多做点事。我今年62岁了，可我依然好好地活着。因为有一种信念支撑着我。村里还穷，村民不富，我哪能走呢？”

　　去年9月，村办公大楼开始建造，丁兴法从审批、承包、动工、买材料、到建造，他点点滴滴他都安排过问，整整三个月没有回家吃过午餐，有时，妻子想找他商量点事情，却又找不到他。家里2亩多茶园，从施肥、茶叶采摘到茶叶炒制，还加上四亩山地的栗园都是妻子一人操办料理。
　　由于支书大公无私，其他村干部、村民显得异常团结协作、埋头苦干。新昌质量技术监督局局长何苏忠在该村蹲点调研时，深为该村班子的创业精神和村干部任劳任怨、一心为民的奉献精神所感动，专门邀请丁兴法为该局全体机关干部上党课。

“干部带头是无声的命令，要群众信服和拥护，
干部只有走在前头，做好榜样。”

　　秦岩村是新昌县城南乡的一个偏僻山村，距县城15公里，由5个自然村组成，全村380户，1280名村民。由于受自然条件制约，该村集体经济为零，基础设施落后，村民除了种点粮食，无其它收入来源。该村还易涝易旱，一到伏旱季节，村民生产生活用水就十分困难。同时，村居环境较差，全村300多只露天粪缸，严重影响村民健康和村容村貌。1978年，32岁的丁兴法有机会到乡供销社工作，而乡干部和村里老书记极力阻拦，他们“硬逼着”丁兴法当村支书。面对这样一个一贫如洗的穷村，丁兴法这个从不落泪的庄稼汉哭了，他哭的原因不是失去一个好工作，而是担心自己能不能挑起这副重担，穷村能不能变富，村民能否过上富裕生活，不然将无法面对领导和全村村民的期望。
　　“农民要致富，关键在支部。”面对村民期待的目光，作为村支书的丁兴法重新调整心态。
　　丁兴法虽然文化不高，但他不断汲取新知识，学习新政策，丰富自己的文化内涵。落后的山村，贫穷的村民，丁兴法看着比群众还着急。
　　秦岩村山多，这是村民致贫的重要原因。可在丁兴法看来，这同时也是村民致富的“法宝”。在他的带领下，村民们开山种苗，1800亩板栗基地、650亩茶园和1000亩竹园基地相继形成，2年下来，村民尝到了靠山吃山的甜头。
　　这几年，秦岩村竹笋收入30万元，板栗40多万元，预计年递升20万左右，茶叶作为秦岩村的主导产业，丁兴法决定大力发展，并组织人员到外地考察学习，邀请农业专家现场指导工作，以科学的技术武装村民，培育农民技术人员25人，为秦岩村致富打下了扎实的基础。
　　村民渐渐富了，但村里的基础设施需要建设，村民精神文化生活需要提高，他又以创建“文明村”为目标，四处筹措资金。在新昌县领导和结对联系单位县质监局等部门的支持下，筹资百万元，硬化道路路面2500米；建造起村小学、老年活动室，安装了有线电视，购置餐具，成立红白理事会。一件件看得见、摸得着的实事让群众得到了实惠，群众也从内心感谢他们的好支书，他的艰苦创业，真抓实干的精神也成了群众描绘建设新农村的学习榜样。
　　村民富了，村容村貌变了，贫困村成了如今的政通人和、村泰民安，人人有事干，天天见效益，家家遵法纪，户户守诚信的县村务公开示范村、县文明村，市民主法制建设先进村、市科普示范村；村党支部多次荣获县先进基层党组织称号、县“五好”基层党支部。多年来，该村从未发生过一起刑事和上访案件。

　　没有规矩不成方圆。在丁兴法看来，制度就是“纪委书记”。
　　在他的建议酝酿下，建立健全了村级各项工作制度，重点是对村两委议事规则，村民代表议事规则，村级财务、政务公开制度，学习制度以及村务公约等一系列规章制度进行完善和健全，做到每项村级工作有章可依，有规可循。
　　丁兴法认为，新农村建设中的好干部标准应该是：信息灵，懂经营，把经济发展工作放在首位，大力发展壮大集体经济，带领村民致富；牢固树立正确的政策法制观，在执行政策时要做到不折不扣，在处理问题时要不分干部群众，在解决纠纷时要依法办事。切实做到坚持原则，坐好位子，把好路子。
　　秦岩村有严格实行支出审批权限制度：1000元以下的支出由村党支部书记、村委主任商量确定；1000元以上的支出项目须由村两委会集体决定；重大项目及大额支出须经村民代表会议讨论决定。一次，一位亲属向丁兴法借公款，他当面回绝，并从自己口袋里拿出2张百元币；一位村民为了从村里借钱，竟然掐着丁兴法的脖子“逼”他就范，但丁兴法依然毫不动摇。
　　“制度就是纪委书记。”这句话很朴实，丁兴法常挂在嘴里。多年来，秦岩村始终保持财务不乱，从不乱开支一分钱，不乱借款，集体没有向一个干部（群众）借过一分钱。在村里，群众非常信得过这些干部们。
　　为切实调动和发挥村两委成员及广大党员干部的责任心、积极性和主动性，我们把制度规范化建设放在首位，明确工作责任，把人和事都落到实处。在秦岩村，丁兴法注意发挥党员的作用，凡是涉及全村的大事，先在支部大会上讨论，尊重党员的意见和建议，调动他们参与组织领导全村工作的积极性。其次重视发挥村民代表会议的作用，涉及全村群众利益的事情，他通过村民代表会议或村民大会形成决定后再实施。三是放手让村民参与村务管理，村里的财务也都坚持公开、透明，真正得到了群众的信任。对此，新昌县委书记何加顺对丁兴法公开透明的办事制度给予很高的评价。通过这样，该村真正实现有人管事，事有人管的村级事务管理运行机制。
　　如今在制度的规范下，围绕新农村建设主题，村两委准备组建农业专业生产合作社，促进农业产业化发展。依托合作社，发展无公害茶叶基地600亩；建设板栗保鲜冷藏库，增加栗农收入。开展板栗基地套种杨桐，实现立体化农业产业发展，现在已有50亩试验基地投入发展。
　　“山上是银行，山下是厂房”。建设这样的绿色生态家园村、环保村，丁兴法信心十足。